اینفوگرافی | کار تشکیلاتی در نگاه شهید بهشتی

اینفوگرافی | کار تشکیلاتی در نگاه شهید بهشتی

 اینفوگرافی «کار تشکیلاتی در نگاه شهید بهشتی» به همراه متن، تقدیم مخاطبان عزیز می گردد.

❖ تعریف تشکیلات
❖ فواید
❖ شروط اساسی تشکل
❖ بایسته های تشکیلاتی

◈▬▬▬▬▬◈▬▬▬▬▬◈▬▬▬▬▬▬◈▬▬▬▬▬▬

کار تشکیلاتی در نگاه شهید بهشتی

بخش اول : تعریف تشکیلات

تشكل یعنی مجموعه‌ای از افراد که بر اساس آرمان مشترک و ایمان مشترک و باور مشترک و نقطه نظرهای مشترک گرد هم می‌آیند تا جماعت بشوند.

••• ♦ •• ♦ • ♦ • ♦ •• ♦ •••••• ♦ •• ♦ • ♦ • ♦ •• ♦ •••

بخش دوم: فواید کار تشکیلاتی

آدم‌های منفرد غالباً با خصلت تکروی بار می‌آیند و از مجموعهٔ تکروها به زحمت می‌شود یک مجموعهٔ فعال ساخت. رشد اخلاق دسته جمعی که این خود یکی از ارزش‌های تشکیلات است.

ما از اول گفته بودیم که امتیاز بزرگ اسلام این است که می‌خواهد با حفظ آزادی‌های انسان، انسان‌ها را بسازد، تشکیلات ما اتفاقاً آهنین نیست، حالا هم می‌گوییم، آهنین هم نخواهد بود. تشکیلاتی است که انسان‌ها در درونش احساس حرکتی خودساز و آزاد می‌کنند.

هیچ مسلمانی حق یأس و ناامیدی ندارد. آدم‌هایی که ایمان به خدا ندارند آن‌هایی هستند که از گشایش آفرینی خدا در تنگناها مأیوس می‌شوند. انسان‌های مؤمن همیشه باید امیدوار باشند. آنقدر قرآن و اسلام به ما تعلیم می‌دهد که نه با یک غوره سردیتان بشود و نه با یک مویز گرمیتان. 

••• ♦ •• ♦ • ♦ • ♦ •• ♦ •••••• ♦ •• ♦ • ♦ • ♦ •• ♦ •••

بخش سوم : شروط اساسی تشکل

الف. پاسدار ارزش‌ها باشد

نگهبان ارزش‌ها باشد نه نگهبان خود. هر وقت این تشکل به‌جای آن‌که نگهبان ارزش‌ها باشد و تلاشگر در راه ارزش‌ها باشد، به‌جای آنکه خداپرست و حق‌پرست و حق‌خواه و کمال دوست و کمال خواه باشد خودخواه، شد آن یک «طاغوت» می‌شود. و چه بهتر که چنین طاغوتی بر سر راه امت نباشد.

ب. به درد مردم برخورد

این تشکیلات الآن مقداری هزینه می‌برد مقداری نیروی انسانی می‌برد. روی این تشکیلات سرمایه‌گذاری می‌شود، اگر این تشکیلات به درد این مردم نخورد لغو می‌شود.

ج. لهو و لغو نباشد

تشکل باید سازندهٔ ما، آسان کننده خودسازی برای ما و کمکی به سیر الی الله برای شرکت کنندگان در این تشکل باشد. هر وقت یکی از ما یا جمع ما به تشکلمان مشغول و سرگرم شدیم چنین تشکلی «لهو» می‌شود و باید از او پرهیز کنیم.

••• ♦ •• ♦ • ♦ • ♦ •• ♦ •••••• ♦ •• ♦ • ♦ • ♦ •• ♦ •••

بخش چهارم : بایسته های تشکیلاتی

١. اعلام و بیان مواضع

تشکیلات باید مواضع ایدئولوژیک و سیاسی خود را بیان نماید، جزوه هایی در این رابطه منتشر کند و تفسیرها و تحلیلهایش را به طور پیوسته در اختیار اعضاء قرار دهد.

٢. جذب عناصر جدید

گاهی دافعه خیلی قوی است اما جاذبه چندان قوی نیست. مسلمان، هم دافعه دارد و هم جاذبه. شما باید جاذبه تان زیاد باشد. باید کلامتان و رفتارتان چنان باشد که اطرافیانتان را یکی‌یکی جذب کنید.

٣. شناسایی و کشف استعدادها

گاه ما یک فرد متدین و خوبی را می‌گذاریم رأس کاری ولی چون توانایی‌اش ضعیف است، اثر بدی می‌گذارد. شما باید مدیرهای مؤمن و متعهد ۱۰ سال آینده را هم کشف کنید و هم بسازید.

۴. غرور نداشته باشید

قرآن بسیار تأکید دارد بر اینکه انسان غرور نداشته باشد.

۵. ایمان قوی

نگذارید این ایمان در شماها خدای ناکرده پژمرده و ضعیف شود. این ایمان باید روز به روز تقویت گردد.

۶. ارتباط قوی

وقتی یک عده در اقلیت هستند، باید بکوشند تا به کمک ارتباطات گسترده، یک جمع بزرگتر شوند. وقتی که همه یک جا جمع هستید، احساس دلگرمی و قدرت بیشتر می‌کنید.

٧. خصلت‌های بیرونی، مخرب تشکیلات

افراد را باید اول قرنطینه کنید و بعداً وارد تشکیلات بشوند.

٨. زحمت تشکیلاتی

ما خیال می‌کنیم که داشتن یک تشکیلات اسلامی کار آسانی است و کاری ندارد که ۱۰ آدم دور هم جمع شوند و یک اسم و اساسنامه، یک نمودار تشکیلاتی و تمام شد. خیر اینجور نیست.

٩. شیوه های صحیح برخورد با دشمن

شیوه‌های صحیح برخورد با دشمن و مخالف را یاد بگیرید. گاهی برادرها و خواهرها با جریان‌های مختلف می‌خواهند برخورد کوبنده داشته باشند اما طرز برخورد آنان طوری است که در جامعه محکوم می‌شوند.

١۰. انتقاد از خویشتن

آیا هیچ وقت دور هم جمع می‌شوید بگویید این یک هفته نقایص و عیب کارم این بود. این کار را می‌کنید یا خیر؟ خوب، شروع کنید! هیچ اشکالی ندارد.

١١. انضباط

هر کار دسته جمعی‌ای که انجام می‌دهید باید همراه باشد با انضباط تشکیلاتی. بچه مسلمان‌ها به انضباط مقدار کمی بها می‌دهند. باید یک مقدار به انضباط بیشتر بها بدهیم.

١٢. سازندگی تشکیلاتی

کار یک تشکیلات ساختن ناقص‌هاست نه حذف ناقص‌ها. این تشکیلات، تشکیلاتی است که باید آنقدر قوی و سازنده باشد تا این ناقص‌ها را بسازد و این ساختن زمان می‌برد.

١٣. بالا بردن معلومات

مطالعاتتان باید اسلامی باشد، فنی هم باید باشد. هر کدام از شما وظیفهٔ شرعیتان است که در هفته یک مقدار روی رشته خاص خودتان مطالعهٔ فنی کنید.

◈▬▬▬▬▬◈▬▬▬▬▬◈▬▬▬▬▬▬◈▬▬▬▬▬▬

ویژه نامه مرتبط و پیشنهادی : ویژه نامه تشکیلات از نگاه بزرگان

توجه : برای مشاهده تصاویر در ابعاد اصلی و بزرگ تر روی آن ها کلیک کنید.

برای دانلود و دریافت تصاویر از فایلهای با کیفیت بالای پیوستی استفاده نمایید.

برای دریافت تصویر، یک صلوات برای تعجیل در ظهور امام زمان (عجل الله تعالی فرجه الشریف) بفرستید.