صفحه یادداشت ضیاءالصالحین | Ziaossalehin.ir

 تاثیر رهبری دانش بر یادگیری مشارکتی کارکنان/ بخش دوم

3.  روش تحقیق

تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ امکان کنترل متغیرها از نوع تحقیقات غیرآزمایشی و در دسته بندی تحقیقات غیر آزمایشی از نوع تحقیقات توصیفی همبستگی با رویکرد علّی است و از لحاظ نوع داده ها، کمّی و بصورت پیمایشی و میدانی در سطح نمایندگی های مجاز ایران خودرو در استان اردبیل به اجرا در آمده است
جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان نمایندگی های مجاز ایران خودرو در استان اردبیل می باشد که تعداد آن ها 186 نفر می باشند. که بر اساس فرمول کوکران حجم نمونه برابر با 125 نفر می باشد.

تصویر کوچک(اجباری): 
رهبری دانش
Share

آنچه که در مورد بازار و اهل بازار نمی دانید!!!

رسول خدا صلّى اللَّه عليه و آله فرمود: بدترين مكانهاى زمين محل هاى خريد و فروش اجناس و أمتعه(کالاها) است، و آنجا ميدان مسابقه  ابليس است؛ هر بامداد با پرچم خويش حركت كرده تخت فرمانروائى خود را در سوق(بازار) استوار مى كند...

«اللَّهُمَّ إِنِّي أَسْأَلُكَ خَيْرَهَا وَ خَيْرَ أَهْلِهَا وَ أَعُوذُ بِكَ مِنْ شَرِّهَا وَ شَرِّ أَهْلِهَا...»

تصویر کوچک(اجباری): 
بازارگردی
Share

مهارت های فردی و بین فردی/ بخش دوم

خود آگاهی کمک می کند استعدادها، نقاط قوت و ضعف، توانایی ها، ارزش ها، احساسات، انگیزه ها، خواسته ها، باورها و تمایلات خود را بهتر بشناسید تا کارهایی که توانایی بهتری در انجام آن ها دارید را شناسایی کرده و با پذیرش راحت تر نقاط ضعف و تلاش برای بهبود آن ها، تمرکزتان را بر نقاط قوت بیشتر کنید

تصویر کوچک(اجباری): 
مهارت‌های فردی و بین فردی
Share